v. 7 n. 17 (2018)
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Sistema de apoio à informação para o desenvolvimento de recursos humanos regionais

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  • Aleksandr V. Mamatov,
  • Igor S. Konstantinov,
  • Aleksandra L. Mashkova,
  • Olga A. Savina
Aleksandr V. Mamatov
Belgorod State University, Russian Federation
Biografia do Autor

Belgorod State University, Russian Federation

Igor S. Konstantinov
Belgorod State University, Russian Federation
Biografia do Autor

Belgorod State University, Russian Federation

Aleksandra L. Mashkova
Central Economics and Mathematics Institute Russian Academy of Sciences, Russian Federation
Biografia do Autor

Central Economics and Mathematics Institute Russian Academy of Sciences, Russian Federation

Olga A. Savina
Orel State University named after I.S. Turgenev, Russian Federation
Biografia do Autor

Orel State University named after I.S. Turgenev, Russian Federation

Publicado 2018-12-27

Palavras-chave

  • Sistema de apoio à decisão, sistema de informação, interface, recursos humanos, modelagem de agentes

Como Citar

Mamatov, A. V., Konstantinov, I. S., Mashkova, A. L., & Savina, O. A. (2018). Sistema de apoio à informação para o desenvolvimento de recursos humanos regionais. Amazonia Investiga, 7(17), 426–432. Recuperado de https://www.amazoniainvestiga.info/index.php/amazonia/article/view/757

Resumo

Neste artigo, sugerimos um conceito de sistema de suporte à informação para a gestão de recursos humanos em nível regional. Identificamos os principais fatores que afetam as características quantitativas e qualitativas dos recursos humanos regionais, incluindo o sistema educacional, os processos demográficos e de migração, e apresentamos um conceito do Programa para o seu desenvolvimento. Como ferramenta de apoio informacional ao Programa, propomos um sistema de informação distribuída com interfaces para vários grupos de usuários: administração regional, população e organizações. Para avaliar a eficácia das atividades do programa, sugerimos um sistema de apoio à decisão baseado no modelo de agente da dinâmica dos recursos humanos regionais. O modelo reflete a situação demográfica na região, os fluxos migratórios, o sistema educacional, a economia e o meio social da região e as funções da administração regional.

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