Condições de trabalho como principal indicador da qualidade de vida no trabalho dos colaboradores

Resumo

No artigo os problemas de melhoria da qualidade da vida ativa dos empregados da organização para um de seus componentes são considerados, as satisfações com as condições de trabalho são consideradas. Com base na ideia de qualidade de vida, os autores submetidos à análise do conceito "qualidade de vida no trabalho", definem seus principais componentes. As condições de trabalho atuam como um dos componentes que definem a qualidade de vida no trabalho dos funcionários da organização. As condições de trabalho do pessoal da organização são definidas pela segurança do trabalho com as ferramentas necessárias, os consumíveis, o equipamento de proteção individual e a criação de condições para descanso e alimentação durante a pausa para almoço e muitos outros coisas Além disso, a organização do processo de trabalho atua como um dos componentes significativos das condições de trabalho dos funcionários da empresa: como a gestão da organização funciona com competência. As características de formar condições de trabalho satisfatórias estão relacionadas com aspectos específicos do trabalho coletivo: o desempenho ou a natureza estacionária do trabalho e as tarefas de trabalho realizadas pelo empregado. Com base nos resultados da pesquisa empírica realizada pelos autores no artigo, procede-se à análise das condições de trabalho dos funcionários da organização, a fim de obter um indicador de satisfação com os principais componentes do problema estudado.