Vol. 7 Núm. 13 (2018)
Articles

Investigar el papel mediador de la agilidad organizativa en el efecto del capital intelectual en el desempeño de las enfermeras del Hospital Shahid Beheshti de Yasuj

pdf (English)
  • Soheila Zabolypour,
  • Nazafarin Hosseini,
  • Parvin Razmjooei,
  • Maryam Khastavaneh,
  • Mahnaz Movaghghar,
  • Reza Zarei,
  • Abolfazl Dehbanizadeh,
  • Marziyeh Hosseini
Soheila Zabolypour
Department of Nursing Yasuj University of Medical Sciences, Yasuj, Iran.
Biografía del autor/a

Social Determinants of Health Research Center, Department of Nursing Yasuj University of Medical Sciences, Yasuj, Iran.

Nazafarin Hosseini
Department of Nursing Yasuj University of Medical Sciences, Yasuj, Iran.
Biografía del autor/a

Social Determinants of Health Research Center, Department of Nursing Yasuj University of Medical Sciences, Yasuj, Iran.

Parvin Razmjooei
Islamic Azad University, Marvdasht, Iran.
Biografía del autor/a

Ph.D. Student of Educational Administration, Marvdasht branch, Islamic Azad University, Marvdasht, Iran.

Maryam Khastavaneh
Yasuj University of Medical Sciences, Yasuj, Iran.
Biografía del autor/a

Department of Nursing, Yasuj University of Medical Sciences, Yasuj, Iran.

Mahnaz Movaghghar
Faculty of Islamic Azad University, Abadan Branch, Abadan, Iran.
Biografía del autor/a

Department of Nursing, Faculty of Islamic Azad University, Abadan Branch, Abadan, Iran.

Reza Zarei
Marvdasht Branch, Islamic Azad University, Marvdasht, Iran.
Biografía del autor/a

Department of Educational Administration, Marvdasht Branch, Islamic Azad University, Marvdasht, Iran.

Abolfazl Dehbanizadeh
Faculty of Yasuj University of Medical Sciences, Yasuj, Iran.
Biografía del autor/a

Department of Nursing, Faculty of Yasuj University of Medical Sciences, Yasuj, Iran.

Marziyeh Hosseini
Department of Nursing Yasuj University of Medical Sciences, Yasuj, Iran.
Biografía del autor/a

Social Determinants of Health Research Center, Department of Nursing Yasuj University of Medical Sciences, Yasuj, Iran.

Publicado 2018-04-30

Palabras clave

  • Capital intelectual, desempeño laboral, agilidad organizacional, Hospital Shahid Beheshti.

Cómo citar

Zabolypour, S., Hosseini, N., Razmjooei, P., Khastavaneh, M., Movaghghar, M., Zarei, R., Dehbanizadeh, A., & Hosseini, M. (2018). Investigar el papel mediador de la agilidad organizativa en el efecto del capital intelectual en el desempeño de las enfermeras del Hospital Shahid Beheshti de Yasuj. Amazonia Investiga, 7(13), 110–116. Recuperado a partir de https://www.amazoniainvestiga.info/index.php/amazonia/article/view/500

Resumen

Objetivo y literatura: las organizaciones se enfrentan a un entorno caracterizado por el aumento de la complejidad y la globalización y el dinamismo en la era ultracompetitiva. Por lo tanto, el objetivo principal del presente estudio es analizar el efecto del capital intelectual en el desempeño laboral de las enfermeras al considerar el papel mediador de la agilidad organizacional. 

La presente investigación es una investigación aplicada, descriptiva, encuesta y correlativa en términos de su objetivo y metodología que se llevó a cabo en 2017 periódicamente. La población estadística de este estudio incluyó a las enfermeras del Hospital Shahid Beheshti de Yasuj. Eran 320 personas en el momento del estudio. El tamaño de la muestra fue de 174 personas que fueron seleccionadas por un método estratificado y aleatorizado. El cuestionario estándar se usó para recopilar información. La validez y fiabilidad de este cuestionario fue confirmada. La prueba de correlación de Pearson, el modelado de ecuaciones estructurales y la prueba de arranque se usaron para analizar la relación entre variables, medir el ajuste del modelo de investigación y probar las hipótesis mediante el software SPSS y Smart Pls, respectivamente.

los resultados sugirieron que el modelo propuesto de investigación encaja bien y estos resultados están de acuerdo con el efecto positivo y significativo del capital intelectual en el desempeño laboral de las enfermeras. Los resultados de esta investigación también mostraron que el capital intelectual tiene un efecto directo, positivo y significativo en el desempeño laboral de las enfermeras con el papel moderador de la agilidad.

Los resultados mostraron que la agilidad hospitalaria puede ser un factor importante para mejorar el desempeño laboral de las enfermeras y así fortalecer el capital intelectual del hospital.

pdf (English)

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Sangari, A.(1996). Educational administrator's job commitment. J Educ Admin; 14(4): 38-40.

Assessment, P.(2008). National patient safety goals. Environ Care News 11(6).

Barati, A, Hagar O, Hamidreza A.(2011). The relationship between organizational climate and

Chang, S.T.(2007). valuing intellectual capital and firm's performance: modifying value added intellectual coefficient (VAIC) in Taiwan IT industry "unpublished doctoral dissertation, gate university, August.

Saadat, E.(2012). Human Resource Management. Tehran: thesis .[Persian].

Scott, C.(1998). Specialist practice: advancing the profession? J Adv Nurs 28(3): 554-62.