A. S. Kakar, R. A. Saufi, y N. N. A. Mansor, «El ajuste persona-organización y las oportunidades laborales son importantes en la relación entre las prácticas de GRH y la intención de cambio: un modelo de mediación moderado», AmazInv, vol. 8, n.º 20, pp. 155–165, jun. 2019.