Kakar, Abdul Samad, Roselina Ahmad Saufi, y Nur Naha Abu Mansor. 2019. «El Ajuste Persona-organización Y Las Oportunidades Laborales Son Importantes En La relación Entre Las prácticas De GRH Y La intención De Cambio: Un Modelo De mediación Moderado». Amazonia Investiga 8 (20):155-65. https://www.amazoniainvestiga.info/index.php/amazonia/article/view/75.